Votre document unique, pré-rempli pour votre métier

Oui. Le DUERP est obligatoire dès l’embauche du premier salarié, apprenti compris, quelle que soit l’activité. Seul l’indépendant sans aucun salarié n’est pas concerné.

Aucun modèle officiel n’est imposé : le support est libre. Ce que vérifie l’inspection du travail, c’est que le document décrit bien les risques de votre établissement et qu’il est à jour. Un modèle par métier est un point de départ : il doit être relu, corrigé et complété chez vous, idéalement avec vos salariés.

Quatre fichiers, que vous pouvez mettre au nom de votre entreprise avant de les télécharger : le DUERP en Word (modifiable), en Excel (la criticité et la priorité se recalculent seules) et en PDF (prêt à imprimer), plus un pack de conformité avec l’avis à afficher, le compte rendu de consultation des salariés, la fiche d’accueil sécurité et le calendrier de suivi. Le téléchargement est immédiat, sans abonnement ni compte à créer.

Vous êtes remboursé. Pendant 30 jours après l’achat, il suffit d’écrire à l’adresse de contact : le remboursement est intégral et vous n’avez pas à vous justifier.

De nouveaux métiers sont ajoutés régulièrement. En attendant, le modèle vierge gratuit reprend la même structure et la même méthode de cotation : vous pouvez le remplir vous-même en vous aidant de la fiche du métier le plus proche du vôtre.

Les outils publics gratuits sont sérieux et couvrent certains secteurs. Nos modèles s’adressent à ceux qui préfèrent un fichier Word ou Excel qu’ils gardent, modifient hors ligne et transmettent à leur comptable ou à leur service de santé au travail, sans compte ni questionnaire en ligne.